Обязанности: Организация и контроль работы всех подразделений, контроль за соблюдением трудовой дисциплины, работа над совершенствованием системы мотивации (вознаграждения) сотрудников, составление оперативных планов и утверждение их с директором компании, выявление и устранение недостатков в работе, финансовый и экономический анализ деятельности компании, подбор персонала и учет рабочего...