Вакансия Менеджер по кадровому делопроизводству в Екатеринбурге

Обязанности:

Размещение вакансий (интернет сайты, печатные издания, СМИ и т.д.).
Поиск кандидатов на вакантные должности.
Подбор и отбор по всем позициям.
Проведение собеседований.
Координация прохождения кандидатами этапов собеседований с руководителями подразделений, службой безопасности.
Соблюдение регламента подбора персонала.
Контроль процесса адаптации персонала, взаимодействие с руководителями подразделений, участие в промежуточной оценке в период адаптации.
Отчетность в зоне ответственности отдела персонала, подготовка информации по запросам непосредственного руководителя, руководителей структурных подразделений, службы безопасности.
Документооборот отдела персонала.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
Проведение мониторинга и анализа рынка труда.
Предложения и реализация процессов с целью совершенствования обеспечения трудовыми ресурсами организации.
Участие в формировании кадрового резерва.
Участие в других HR-процессах.Требования:

Опыт в подборе персонала и ведения кадрового делопроизводства.
Нацеленность на результат (активный поиск, своевременное закрытие вакансий).
Знание 1С (версия 8.2 и 8.3).
Хорошее знание ТК РФ.
Коммуникабельность, внимательность, доброжелательность.Условия:

Заработная плата от 28 000 рублей.
График работы: 5\/2 с 9.30 до 18.00 (сб. и вск. выходной).
Испытательный срок.
Оформление по ТК РФ с 1-го рабочего дня.
Внимание:
открытие филиала компании в г. Екатеринбург запланирован на 15 мая 2019 года.

Стаж работы 1-3 года, полная занятость

Опыт работы: 1-3 года
График работы: полный рабочий день