Вакансии по специальности агентства по подбору персонала в Екатеринбурге с зарплатой от 30 000 руб.

Мы клининговая компания, занимаемся уборкой придомовой территории и мест общего пользования. В обслуживании 1 276 дома, профессиональное оборудование и сильная команда. Мы знаем, как навести порядок в городе, сделать наши дворы/ подъезды чистыми и комфортными для проживания...

Компания"Виола" - сеть магазинов по продаже профессиональной косметики: все для маникюра, педикюра, наращивания и дизайна ногтей, наращивания ресниц, профессиональные уходовые средства за волосами, приглашает на работу менеджера по персоналу! Обязанности: поиск и подбор персонала; проведение собеседований; адаптация вновь принятых сотрудников; обучение; контроль выполнения стандартов...

Федеральная компания БиМакс - лидер российского рынка по производству и реализации светопрозрачных конструкций из алюминия и ПВХ приглашает менеджера по персоналу. Обязанности: 1. Поиск и подбор персонала (специалисты); 2. Ведение КДП, формирование отчетности; 3. Помощь в организации корпоративных мероприятий; 4. Проведение анкетирования, тестирования...

Организация эффективной работы магазина: 1. Подбор, обучение, координация и контроль деятельности персонала магазина. 2. Организация эффективного обслуживания покупателей. 3. Контроль приемки и учета товара в магазине. 4. Проведение инвентаризаций. 5. Мониторинг эффективного ценообразования...

Яндекс.Такси открывает набор агентов для привлечения водителей в сервис От соискателей требуется: Активный поиск и привлечение водителей для работы в Яндекс.Такси Объяснить особенности работы и настройку приложения Оказывать техническую поддержку своим водителям, в случае, если у них возникли трудности Портрет идеального кандидата: Активный , ответственный, целеустремленный и в меру наглый Имеет...

Обязанности: Подбор линейного персонала и руководителей; Адаптация новых сотрудников; Поддержание тёплой дружеской атмосферы; Организация корпоративной жизни. Стаж работы до 1 года, полная занятость опыт работы в компаниях с численностью от 50 человек, либо кадровых агентствах; готовность работать с большим объемом информации; навык формирования профиля вакансии; навыки взаимодействия с...

Обязанности: Подбор линейного персонала и руководителей; Адаптация новых сотрудников; Поддержание тёплой дружеской атмосферы; Организация корпоративной жизни. Без опыта, полная занятость опыт работы в компаниях с численностью от 50 человек, либо кадровых агентствах; готовность работать с большим объемом информации; навык формирования профиля вакансии; навыки взаимодействия с руководителями разных ...